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岱山县四“加分”助力2017年公务员面试工作
发布日期:2017-06-08信息来源: 县人力社保局 浏览次数:字号:[ ]色调调节:

  6月3日,2017年岱山县各级机关公务员考录面试工作顺利结束。按照拟录用职位1:3的比例,共有158名考生参加了55个职位的面试。为充分体现依法、公平、公正、科学、安全的原则,县组织人事部门结合实际,采取一系列措施和办法,确保这次面试工作顺利进行。
  一、持证上岗,公信力加分。我县采取举办面试考官培训班的形式,通过高层次专家授课,对2年以上领导岗位经验的现任领导干部进行了全面系统的培训。并运用现场实战演练提高讲课效果,使得公务员面试得分更加精准和科学。今年共有300多名考官进行了此次培训,训后经过随堂测试取得考官证书。
  二、异地抽调,透明度加分。为了确保面试的公平、公正,今年市县二级联动,实行回避制度和面试考官异地交流制度。我县今年共安排9组公务员面试小组,其中每组7名考官中均有1名考官从市级考官库中抽调。
  三、封闭管理,保密性加分。考官经抽签确定后,实施全封闭管理,并派驻纪检人员全程监督。直至面试工作结束,所有考官均不许与外界有任何联系,杜绝一切通讯设备,严防考官信息泄露。
  四、当场布分,时效性加分。考生通过抽签确定面试顺序后,依次逐个参加面试。第四个考生面试时公布前三名考生的面试成绩。面试采用总分评分法,去掉最高分、最低分后计算得出该考生面试成绩。面试成绩经两轮工作人员检查审核,签字确认无误后,在纪检人员的监督下当场公布。

 

 

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