当前位置:
首页
> 岱山视点 > 政务动态
我县推行“一单式”反馈法破解干部年度考核结果反馈难题
发布日期:2017-06-20信息来源: 县委县府办(法制办) 浏览次数:字号:[ ]色调调节:

  为切实发挥年度考核结果对领导干部的提醒、教育、激励和监督作用,我县推行实施“一单式”反馈法,提升反馈工作的针对性和实效性。一是坚持定性与定量相结合,避免反馈内容“大而化之”。推出《乡镇、县属单位领导班子(干部)考核结果反馈单》,突出问题导向,针对缺点进行定性评价。同时,根据领导、群众及“两代表一委员”满意度测评、工作实绩和考核组评议结果,对每个领导班子和成员进行量化赋分,明确得分情况和考核名次。二是坚持书面与口头相结合,避免反馈方式“流于形式”。反馈组采用“面对面、二对一”的方式向领导干部进行逐一反馈,其中领导班子和班子成员考核情况向单位“一把手”进行全面反馈,班子成员考核情况向个人逐一反馈。今年以来,各反馈组已逐一对全县58个乡镇、县属部门领导班子和434名领导干部进行了考核反馈。三是坚持警示与帮扶相结合,避免反馈结果“改正不足”。针对存在问题较为明显、德行考评有反映的领导干部,在及时指出不足、警示提醒的基础上,明确帮改责任人,直至问题化解。同时,对在专业业务水平、群众工作能力等方面存在短板的干部,开展有针对性的培训,努力引导干部改正缺点、完善自我、提升素质。

打印本页】 【关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统